국민취업지원제도 지원유예(중단) 신청방법 국민취업지원제도 참여 중 수급자에게 일정 사유가 발생하여 계속 참여가 어렵다면 '지원 유예' 신청을 통해 지원을 잠시 중단할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 지원 유예가 가능한 사유와 유예 신청방법에 대해서 알아보겠습니다. 수급자격 유지, 지원기간은 연장 지원 유예 신청은 신청자가 국민취업지원제도 수급자격을 얻은 날로부터 2년 이내 범위에서 1회에 한해 신청 가능합니다. 유예 기간은 해당 문제 사유가 모두 해소되는데 필요한 기간만큼 가능하고, 유예 기간만큼 수급자격은 유지되면서 지원기간은 자동으로 연장됩니다. 만약 수급자가 국민내일배움카드를 발급받아 사용하고 있었다면, 지원 유예 신청과 함께 국민내일배움카드 계좌 사용이 정지되고, 자동적으로 정지된 기간만큼 계좌 사용기한이 연장됩니다. 한편, 지원 유예 .. 2021. 10. 23. 국민취업지원제도 임신과 출산으로 참여가 어렵다면? 국민취업지원제도 수급자가 임신이나 출산을 하게 된 경우에는 지속적으로 구직활동 수행이 어렵고, 당장 취업을 하는 것이 불가능합니다. 이럴 경우 국민취업지원제도 '지원 유예' 신청을 통해 취업지원 서비스를 잠시 유예할 수 있는데요. 이번 포스팅에서 임신과 출산으로 인한 지원 유예 신청방법을 안내해드리겠습니다. 임산부 지원 유예 수급자는 임신과 출산 후 90일이 경과하지 않았다면 국민취업지원제도 참여를 잠시 중단하고, 지원기간을 출산 후 90일 이후까지 연장할 수 있습니다. 만약 90일 연장 이후에도 개인에 따라 안정기간이 더 필요하다면 상담을 통해 90일 이상의 기간까지 추가 연장이 가능합니다. 단, 추가 연장은 1회만 신청 가능하기 때문에 지원 유예 연장이 필요한 수급자는 가능한 연장 기간을 넉넉하게 요.. 2021. 10. 22. 이전 1 다음
